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人力资源管理师考试形式通常是选用机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就要考生应该尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
人力资源管理师共有四级，一级跟二级考核《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》。三级跟四级考核《理论知识》跟《专业技能》，人力资源管理师重点考考生在人力资源管理当中的应变能力跟沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际遇到的问题以及处理问题的能力。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您。
人力资源管理师的考试还没取消，仅仅是这个考试退出国家职业资格目录，从前考试是人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，今后不会再交由他们认证了。但不是不能报考，反而是改成由用人单位以及社会培训评价组织来进行等级认证考试，并是由他们颁发合格证。
人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已经出版四本。
人力资源考试是很有必要考的。人力资源管理师的考试只需要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的作用也比较多，且人力资源的缺口大，有着广阔的就业前景。考取证书之后还有可能领取补贴，对于积分落户也有一定的作用。