短信预约提醒成功
没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》说明，2021年起，人社部门会不再组织进行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
人力资源管理合格证书共有四个等级，自低到高依次是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不一样，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有对应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。如果不明确个人能否符合报名条件，或者不知道自己能报考哪个级别，可先来测试一下>>>2023年人力资源管理师报考资格查询。
企业人力资源师考试报考方式一般有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或者自己现场报名工作。自己可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。因为人力资源管理师各个省报名时间安排不一样，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，到时会短信告知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师考试的方式往往是采用机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需要参考人员需要提早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。