2023人力资源管理师备考多久

● 人力资源管理师备考多久

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，准备考试的时候我们要准备哪些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等，如果有报网络课程，也可以使用培训班里给的课件、练习、密卷等内容。

● 人力资源管理师考试备考方式有哪一些

人力资源管理师适合的备考方式是以练带学，通过在无纸化考场，做非常多的练习题，来反复牢记对应的考点。因为每个章节知识点个数是有限的，先看一遍考试用书以后，就可以找相应的章节试题来巩固及加深记忆，对那些看教材有所漏掉的考点，也能通过做习题来弥补。做题时，考生要有一个错题本，要对错题进行分析归纳。因为大家学习时间有限，大家要挑选有质量有保证的练习题来做，经典的题目，能使您的复习达到事半功倍的效果。想报名2023人力资源管理师考试的考生，您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>>2023年人力资源管理师报考资格查询。

● 人力资源管理师考试题型分值是怎样分布的

小编为大家整理了人力资源管理师的考题题型分值，想要获得满意的考试成绩，明确考题题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分为四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师《专业技能》都会考什么

人力资源管理师考试里的考试科目专业技能具体考什么呢？专业技能的考试内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

● 人力资源管理师《综合评审》考试内容都有什么

《综合评审》的考试内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化和调整，具体考核方式要以本地的权威部门公布的报名通知为准。

● 人力资源管理师综合评审答辩的判分依据是什么

人力资源管理师论文答辩判分标准选取分项评等计分的形式。就是说对①语言表达能力，②逻辑思维能力，③应变能力，④专业能力四项排序评等计分。

● 人力资源管理师《综合评审》进行答辩方式有哪一些

人力资源管理师考试中，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，分别是书面答辩和口头答辩。各省份论文答辩有不同，最终要求以各省要求为标准。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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