2023人力资源管理师备考多久

● 人力资源管理师备考多久

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，备考的时候我们要准备哪些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或者练习题库以及真题答案卷仿真卷押题卷等等，假如有报网络课程，也可以用培训班里给的课件、练习、密卷等资料。

● 人力资源管理师考试备考的方式有什么

人力资源管理师适合的复习方式是以练带学，通过在无纸化考场，做很多的练习题，来反复牢记对应的考点。因为每个章节考点个数是有限的，先看一遍考试用书以后，就可以找相应的章节试题来巩固及加深记忆，对于那些看教材有所漏掉的知识点，也可以通过做练习题来弥补。做题时，考生要有一个错题本，要对错题进行分析归纳。

因为大家学习时间有限，大家要挑选有质量有保证的练习题来做，经典的题目，可以使您的复习达到事半功倍的效果。

● 人力资源管理师考题题型分值是怎样分布的

小编给大家梳理了人力资源管理师的考试题型分值，想要获得满意的考试结果，明确考试题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分为四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师《专业技能》怎么考

人力资源管理师考试当中的考试科目专业技能具体考什么呢？专业技能的考核内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

● 人力资源管理师《综合评审》考查内容

《综合评审》的考核内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因为考试政策、内容不断变化及调整，详细的考核方式应以本地的权威部门公布的报名通知为准。

● 人力资源管理师综合评审答辩的打分的标准是什么

人力资源管理师论文答辩评分标准选取分项评等计分的形式。就是对①语言表达能力，②逻辑思维能力，③应变能力，④专业能力四项依次评等评分。

● 人力资源管理师《综合评审》进行答辩的形式有哪些

人力资源管理师考试中，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，依次是书面答辩与口头答辩。各个省份论文答辩有所区别，最终要求以各个省份要求为标准。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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