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考生比较关心等级划分问题，小编在这里给大家整理如下，参照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2023年人力资源管理师报考由各省自行安排，各个省市的报名时间是有不同的，目前各个省市已经陆续开始报考，建议考生关注本网，及时知晓报名时间！
人力资源管理师各省份的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为了四级，每级的考试时间也不同，因此报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师的证书作用还是很多的，能够向当地申请补助，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
有不少报考人员询问：人力资源管理师合格证是否通用？当下很明确的告诉大家，通过考试拿到的人力资源管理师资格合格证不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
人力资源管理师大多数在8000元左右，最高不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，使HR变为不少人眼中非常具有吸引力的热门职业。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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