短信预约提醒成功
考生有点关心等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下所示，参考国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，各省的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为了四级，每级的考试时间也不同，因此报名企业人力资源管理师的考生应该关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
各省市企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是本地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师各个省市报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，到时会短信告知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。假如不明确自己是否满足报名条件，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
人力资源管理师的证书用途还是很多的，可以向本地申请补贴，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
有很多考生询问：人力资源管理师合格证书能不能通用？当前很明确的告诉大家，通过考试领到的人力资源管理师资格合格证书不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
人力资源管理师含金量是相对较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评，考下就能拿到相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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