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报名人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳具体如下，参照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重点的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
2022年人力资源管理师报名由各省自行安排始，各省市的报名时间是有不同的，目前各地已经陆续开始报名日期，建议考生关注本网，及时获知报名时间！您可以申请 免费预约短信提醒，到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2023年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，每个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不同，所以报考企业人力资源管理师的人员要关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
有许多考生询问：人力资源管理师合格证是否全国通用？当前很明确的告诉大家，通过考试得到的人力资源管理师资格合格证不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
拥有人力资源管理师资格证书能职称评定等，注意当前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
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