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参考人员有点关注等级划分问题，小编在这里给大家汇总具体如下，依照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验看，重点的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
2022年人力资源管理师报名时间由各省自行安排，每个省市的报名时间是有不同的，目前各个省份已经陆续开始报名时间，建议考生关注本网，尽早得知报名时间！您能够申请 免费预约短信提醒，到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师各省份的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成了四级，每级的考试时间也不同，所以报名企业人力资源管理师的考生要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。
依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，也就是从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
有很多报考人员询问：人力资源管理师合格证书是否全国通用？当下很明确的告诉大家，通过考试获得的人力资源管理师资格合格证书不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
拥有人力资源管理师资格合格证可升职涨薪，注意当下的人力资源管理师在市场上中是处在一个需求多但供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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