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考生较为关心等级划分问题,小编在这里给大家汇总如下,按照国家职业资格标准等级由低到高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
人力资源考试难不难考主要是根据本人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验看,重要的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
2023年人力资源管理师报考由各省自行安排,每个省市的报名时间是有不同的,目前各个省市已经陆续开始报考,建议考生关注本网,尽快获知报名时间!您能够申请 免费预约短信提醒,到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师是由每个省市各自组织安排,每个省市的考试时间不一致,且人力资源管理师又分成四级,每级的考试时间也不同,所以报考企业人力资源管理师的人要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。
人力资源管理师的证书用处还是很多的,可以向当地申请补贴,并且市场资源稀缺,就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”,算是职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。
有很多报名人员询问:人力资源管理师合格证书是否全国通用?当前很明确的告诉大家,通过考试得到的人力资源管理师资格合格证书不仅全国全国通用,同时还国际互认(凡承认中华人民共和国的国家均有效)。
人力资源管理师大多数在8000元左右,最多不高过1.5万元;薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间;人事专员是2000元到4000元。所以高工资,让HR变成了不少人眼里面极具吸引力的热门职业。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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