导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2023人力资源管理证书难考吗

环球网校·2022-12-23 11:01:15浏览9 收藏4
摘要 人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来说,重要的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,不设标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,……

● 人力资源管理证书难考吗

人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来说,重要的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,不设标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

● 人力资源管理师的考卷总分为多少分

人力资源管理师考试的等级不同,考试的科目也有所不同,所涉及到的三门科目具体分值情况请看下列内容:

理论知识:总分是125分。

专业能力:满分为100分。

综合评审:满分为100分。

● 人力资源管理师考试分数怎么分配的

小编为各位考生梳理了人力资源管理师的考题类型分值,想要获得满意的考试结果,明确考题类型与分值才能更加科学备考!人力资源管理师共有四个等级:

一级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)

理论知识(分值:100)

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100)

文件筐(10题):综合评审(分值:100)

二级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)

简答、综合分析题:专业能力(分值:100)

口头或者书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)

简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)

● 人力资源管理师考试要准备考试多少天

人力资源管理师考试的备考时间是依据自己情况而决定的,人力资源管理师的考试属于记忆型的考试,假如感觉个人学习能力不够,能够适当地增加备考的时间,并且结合个人的学习技巧和备考方法来准备考试。想报名2023人力资源管理师考试的考生,您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,可先来测试一下>>>2023年人力资源管理师报考资格查询

● 人力资源管理师答题形式是什么样子的

人力资源师考试分成四个等级,四个等级的考试科目不同。不同的科目而言是不同的作答的形式。通常是,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以当地鉴定中心通知为标准。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别免费预约课
一级一级人力资源管理师
二级二级人力资源管理师
三级三级人力资源管理师
四级四级人力资源管理师

小编为大家收集整理了2023年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved