2023人力资源管理师怎么备考

● 人力资源管理师怎么备考

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，复习时我们要准备哪一些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或者练习题库以及真题答案卷仿真卷押题卷等等，如果有报网络课程，也可以使用培训班里给的课件、练习、密卷等资料。

● 人力资源管理师考试备考学习的方式有什么

人力资源管理师适合的复习方式是以练带学，通过在无纸化考场，做非常多的练习题，来反复牢记对应的考点。因为每个章节知识点个数是有限的，先看一遍考试用书以后，即可找相应的章节试题来巩固及加深记忆，对于那些看教材有所漏掉的考点，也能通过做习题来弥补。做题时，考生要有一个错题本，要对错题进行分析归纳。

因为大家学习时间有限，大家要挑选有质量有保证的练习题来做，经典的题目，能使您的复习达到事半功倍的效果。

● 人力资源管理师考试题型分数怎么分配的

小编给各位考生梳理了人力资源管理师的试题题型分值，想要得到满意的考试结果，明确试题题型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分成四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或者书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师《理论知识》考试内容是什么

人力资源管理师科目中的《理论知识》重于识记, 重要考核内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

● 人力资源管理师《专业技能》考试内容是什么

人力资源管理师考试当中的科目专业技能具体都考什么呢？专业技能的考核内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。想报名2023人力资源管理师考试的考生，您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>>2023年人力资源管理师报考资格查询。

● 人力资源管理师考试口头答辩一定要注意哪些规则

人力资源管理师二级和一级考试中综合评审论文答辩的时候，需注意下列事项：

1、确保良好的心理素质，提前做好充分的心理准备；

2、练练微笑，练习在压力下的微笑；

3、必须在周六八点半之前抵达规定地点，不能匆忙去答辩地点；

4、答辩地点看示意图；

5、自己形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉；

6、务必带好你的身份证、准考证；

7、进门能够不做自我介绍，向评委老师问好就行；

8、对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有分歧的问题，可以商榷，不要争辩；

9、自己最好准备一份论文备份在手，以便随时查阅。

● 人力资源管理师《综合评审》进行答辩的方式包括哪一些

人力资源管理师考试里，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，依次为书面答辩和口头答辩。各省论文答辩有所区别，最后的要求以各个省份要求为标准。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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