短信预约提醒成功
参考人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下，按照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重点的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
人力资源管理师是由每个省市自行组织安排，各省份的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不同，因此报名企业人力资源管理师的考生应该关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
各省份企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师各个省报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，届时会短信告知您报名时间、考试时间等时间节点信息。假如不明确自己是否满足报名要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2023年人力资源管理师报考资格查询。
人力资源管理师的证书作用还是有很多的，能够向当地申请补贴，且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
有许多考生询问：人力资源管理师的证书是不是全国通用？当前很明确的告诉大家，通过考试领到的人力资源管理师资格的证书不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
拥有人力资源管理师资格证可以职称评定等，注意目前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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