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报考人员比较关注等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下，根据国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2022年人力资源管理师报考从7月末开始，每个省市的报名时间是有不同的，目前各省份已经陆续开始报考，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，尽早得知报名时间！您能申请 免费预约短信提醒，到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，各省的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为了四级，每级的考试时间也不同，因此考企业人力资源管理师的人需要关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
按照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，即从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
有不少报考人员询问：人力资源管理师合格证能否全国通用？当前很明确的告诉大家，通过考试拿到的人力资源管理师资格合格证不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
拥有人力资源管理师资格证书可以加薪升职，注意当下的人力资源管理师在市场上中是处在一个需求多但供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资待遇都非常不错。