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参考人员有点关心等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下所示，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
2022年人力资源管理师报考从7月末开始，各个省市的报名时间是有不同的，目前各个省份已经陆续开始报考，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，及时知晓报名时间！您能够申请 免费预约短信提醒，到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，每个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为了四级，每级的考试时间也不同，所以报考企业人力资源管理师的人需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
人力资源管理师的证书用途还是很多的，能够向本地申请补助，且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
有不少报名人员询问：人力资源管理师的证书是不是全国通用？当前很明确的告诉大家，通过考试拿到的人力资源管理师资格的证书不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
拥有人力资源管理师资格合格证能升职涨薪，注意目前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多但供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。