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企业人力资源管理师资格证是国家劳动和社会保障部授权的第三方评价机构颁发相应等级的职业资格证书，企业人力资源管理师只要是考核合格的人员，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书颁发相应等级的职业资格证书，并且执行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询。
有许多参考人员询问：人力资源管理师证书是否全国通用？当下很明确的告诉大家，通过考试得到的人力资源管理师资格证书不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
人力资源管理师合格证书必须年检吗？不需要。人力资源考试合格后由国家人力资源和社会保障局和所在地职业技能鉴定指导中心一起发放企业人力资源管理人员职业资格证书。证书获得以后，不需年审，全国可通用，始终有效。
人力资源管理师的证书作用还是有很多的，可以向当地申请补贴，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各个市可依据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。