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报考人员有点关注等级划分问题，小编在这里给大家整理如下所示，依照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来看，重点的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
各省份企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是本地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师每个省市报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，到时候会短信告知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。假如不明确自己是否满足报名条件，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
按照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
有很多考生询问：人力资源管理师合格证能否全国通用？现在很明确的告诉大家，通过考试得到的人力资源管理师资格合格证不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
人力资源管理师大多数在8000元左右，最多不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。从而高工资，使HR变成不少人眼中极具吸引力的热门职业。