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没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》指明，2021年起，人社部门会不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
人力资源管理师考试形式通常是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需要报名人员需要尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
人力资源管理师分为四级，一级和二级考核《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考核《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师重点考核参考人员在人力资源管理当中的应变能力和沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际遇到的问题以及解决问题的能力。
人力资源管理师考试的单科合格分数留存一年。在考试成绩留存期内，不论考几级，若是有成绩不合格，那么合格分数皆留存一年。
人力资源管理师考试的备考时间是依据个人情况而决定的，人力资源管理师的考试属于记忆型的考试，如果感觉个人学习能力不够，可以适当地增加备考的时间，并结合自身的学习技巧与备考方法来准备考试。