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企业人力资源管理师资格证由国家劳动和社会保障部授权的第三方评价机构颁发相应等级的职业资格证书，企业人力资源管理师只要是考核通过者，由人社部授权的第三方评价机构颁发对应职业技能等级证书颁发相应等级的职业资格证书，并实施统一编号登记管理和国家劳动部官网网上查询。
有许多参考人员询问：人力资源管理师合格证书能否通用？当前很明确的告诉大家，通过考试领到的人力资源管理师资格合格证书不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
人力资源管理师证一定要年检吗？不需要。人力资源考试合格之后由国家人力资源和社会保障局和所在地职业技能鉴定指导中心一起发放企业人力资源管理人员职业资格证书。证书领到以后，不需进行年审，全国可通用，一直有效。
人力资源管理师的证书作用还是有很多的，可以向本地申请补贴，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
人力资源管理师证书的补贴政策是：各个市可根据本地重点产业发展方向及人力资源市场需求，研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，职业技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。