2022人力资源管理师怎么考

● 经济师和人力资源管理师哪个好考

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来看，重要的是一级跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

● 人力资源管理师的试卷总分是多少分

人力资源管理师考试的等级不一样，考试科目也有所不同，所涉及的三科具体分值情况请看以下内容：

理论知识：满分为125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

● 人力资源管理师试题题型分值是什么样的

小编给大家整理了人力资源管理师的考题题型分值，想要得到满意的考试成绩，明确考题题型与分值才能更加科学备考！人力资源管理师分为四个等级：

一级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

二级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

● 人力资源管理师学习的时候看哪些资料

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，学习的时候我们要准备哪些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等，假如有报网络课程，也可以使用培训班里给的课件、练习、密卷等内容。

● 人力资源管理师答题的方式包括哪些

人力资源师考试分成四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目而言是不一样的答题方式。一般是，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心通知为标准。

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