导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022海南人力资源管理师真题和答案

环球网校·2022-11-25 13:36:56浏览6 收藏1
摘要 人力资源管理师考试的选择题是最先考的部分,那么通常都是怎么样命题的呢?具体例子如下:2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例理论知识单项选择题1.在面试过程中,面试考官应(B)A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说解析(……

● 海南人力资源管理师真题和答案

人力资源管理师考试的选择题是最先考的部分,那么通常都是怎么样命题的呢?具体例子如下:

2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例

理论知识单项选择题

1.在面试过程中,面试考官应(B)

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

解析(二级 P160):在面试过程中,面试官应多听少说。在应聘者回答问题时,

面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解不具有(C)

A 非强制性

B 自觉性

C 会议性

D 群众性

● 海南人力资源管理师考试选择题怎么准备

应对选择题的办法除了教材里面的概念,且重视对大标题的记忆。还有是应该多做历年的真题考卷,试卷当中包括考试的大方向,尤其是近两年的试卷。不能盲目做历年考题,应该将历年真题中遇见的知识点在教材中进行标记,这样能够缩小复习的范围,更有易于加深记忆。不想错失考试时间您可以申请 免费预约短信提醒,到那时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 海南人力资源管理师历年考试真题简答题作答策略

简答题主要是人力资源管理的具体程序方法、过程和步骤等。在做简答题时,能只作答重点,不过在作答时要分条列清,比如:1、2、3、4、5……,条理清楚也要赢得判卷者的好感。可以对教材中的内容变通动用,关键的知识点答上也会得分。

● 海南人力资源管理师考试历年真题方案设计题型示例

在此特此考生收集了人力资源管理师考试里方案设计题样例:

某外贸企业为提升企业的竞争力。针对部分的业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来 课程表的改进收集信息,要求受训者填写培训课程评估表。

问:请根据上述情况,为该企业设计一份培训课程评估表。

● 海南人力资源管理师考试历年真题文件筐测试示例

在人力资源管理师一级和二级考试中有些省份会采用文件(公文)筐的形式进行测试,出题方式通常是受测者假装将接替其中某个管理者的工作,要在要求的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等,主要考察受测者的计划、决策能力。首先,向应试者发放一套文件,包含下级呈来的报告、请示、计划、预算等,这些文件经常会出现在管理人员的办公桌上。其次,向应试者介绍有关的背景材料,负责全权处理文件篓里的所有公文材料。

● 海南人力资源管理师文件筐复习技巧

在文件筐测试考试时建议审题时回答每一个问题,并写下关键词。再把上述关键词,按照事物的逻辑关系排列起来。这时你会发现审题是如此的简单。答题时要看到全局,不能只就事论事。也要看到长远,不是只给出短期的处理办法,还要给出长远的方案。同时要看到发展,按照发展角度、动态的思维去回答。答题时长可以掌握15分钟答完一道题。一般每题不超过400字。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别免费预约课
一级一级人力资源管理师
二级二级人力资源管理师
三级三级人力资源管理师
四级四级人力资源管理师

小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved