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报考人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳如下，依照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师是由每个省市各自组织安排，各个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成了四级，每级的考试时间也不同，因此考企业人力资源管理师的人应该关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
各省企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师各个省报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。假如不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
人力资源管理师的证书作用还是很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
有不少报考人员询问：人力资源管理师合格证是否通用？当前很明确的告诉大家，通过考试拿到的人力资源管理师资格合格证不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
拥有人力资源管理师资格证能升职加薪，注意当下的人力资源管理师在市场上中是处在一个需求多但供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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