人力资源管理案例分析题及答案

● 人力资源管理案例分析题及答案

人力资源管理师考试的选择题是最先考的部分，那么通常都是怎么样命题的呢？详细示例如下：

2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例

理论知识单项选择题

1.在面试过程中，面试考官应(B)

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

解析(二级 P160)：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，

面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有(C)

A 非强制性

B 自觉性

C 会议性

D 群众性

● 人力资源管理师考试选择题做题思路

应付选择题的办法除教材里面的概念，并且侧重对大标题的记忆。还有是应多做点历年考试真题考卷，考试卷里包括考试的大方向，尤为是近两年的试卷。不能够轻易做历年考试真题，应该将历年真题中遇到的知识点在教材中进行标记，这样能够缩小复习的范围，更有易于加深记忆。不想耽误考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，到那时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 人力资源管理师考试考试真题简答题型是什么样子

人力资源管理师考试历年的简答题是什么样子？小编给考生们整理了样例如下所示：

一、简答题

1. EVA 的内容是什么？简述 EVA 的优点与缺点。

参考答案P329-331，

1.思腾思特公司以 EVA 为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”，即评价指标（Measurement）、理念体系（Mind-set）、激励制度（Motivation）和管理体系（Management）。

2.经济增加值（EVA）的优点：略

3.经济增加值（EVA）的缺点：略

● 人力资源管理师往年真题计算题是怎样的

人力资源管理师往年考试的计算题都是如何考的？示例如下：

员工纳税额的计算

某员工应纳税额为4200元，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?

答:员工应纳税额＝(4200―1000)x15％-125=355(元)

员工计件工资的计算

某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计价单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超过一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

答:实付员工工资＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)

● 人力资源管理师考试真题综合分析题样本

综合分析题是人力资源管理师考试中的至关重要的一部分，那么皆是如何考核的呢：举例如下所示：

201911人力一级技能考试综合分析题示例

1. 分析 ABC 公司绩效考核的问题，如何改善，用平衡计分卡设计绩效考核体系。

2.团队薪酬的设计思路与设计流程；列举三种团队薪酬模式。

3. 内部晋升的优势，确定晋升候选人的方法。

4. 某地产公司的人力资源管理存在的问题，人力资源部经理要进行改革，结合案例分析一下：人力资源规划的内容和步骤。

● 人力资源管理师方案设计题做题方法

方案设计题:主要检验考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。对于方案设计题目，关键是建立在或者说原则的基础上，也就是教材中的条条框框。另外，对于步骤，如果可以，尽量使用流程图来表达，这样不仅清晰，更有利于老师判卷，就有可能得到高的分数。

● 人力资源管理师文件筐作答技巧

在文件筐测试考试时建议审题时回答每一个问题，并写下关键词。再把上述关键词，按照事物的逻辑关系排列起来。这个时候你会发现审题是如此的简单。答题时要看到全局，不能只就事论事。也要看到长远，不是只给出短期的处理办法，并且要给出长远的方案。同时要看到发展，按照发展角度、动态的思维去回答。答题时间可以掌握15分钟完成一道题。一般每题不超过400字。

● 人力资源管理师《综合评审》书面答辩方法包括哪些

人力资源管理师考试当中，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文目前使用形式有两种，分别为书面答辩跟口头答辩。可因各个省论文答辩有区别，最终要求以各省要求为标准。

● 人力资源管理师综合评审论文应该如何提供上交

人力资源管理师论文通过网上进行提供上交，电子版论文需以"报考职业+报考等级+姓名+身份证号"名称且发送至规定邮箱，论文提交封面以及论文书写格式统一来选用省中心要求格式。

● 人力资源管理师综合评审论文格式是如何书写的

人力资源师考试论文格式的要求：

一、论文是由标题、署名、摘要、正文、注释与参考文献组成的。

二、标题也就是论文的名称，应当能够反映论文的内容，或者反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

三、摘要要通俗易懂地归纳论文的主要内容，一般情况之下不超过300字。

四、注释是对论文中需要阐明的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明由来出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

五、论文的末尾要列出主要参考文献的目录。

六、注释和参考文献的标注格式是：

1、图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

2、期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注等。

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