2022人力资源管理师真题

● 人力资源管理师真题

人力资源管理师考试的选择题是最先考的部分，那么通常都是如何出题的呢？具体例子如下：

2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例

理论知识单选题

1.在面试过程中，面试考官应(B)

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

解析(二级 P160)：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，

面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有(C)

A 非强制性

B 自觉性

C 会议性

D 群众性

● 人力资源管理师考试真题多选题是什么样的

多选题作为人力资源管理师考试选择题中的一部分都是怎么来出题的呢？小编帮大家整理了举例有这些：

2018年11月二级人力资源管理师理论知识考试真题示例：理论知识多项选择题

企业进行培训后的效果评估，其作用包括(ACE)

A.检查培训的费用效益

B.检查培训活动计划执行情况

C.客观评价培训者的工作

D.保证培训效果测定的科学性

E.对培训效果做出正确、合理判断

● 人力资源管理师历年真题简答题做题攻略

简答题主要是人力资源管理的具体程序方法、过程和步骤等。在做简答题时，能仅作答重点，不过在作答时要分条列清，如:1、2、3、4、5……，条理清楚也要赢得判卷者的好感。可以对教材中的内容灵活动用，重要的知识点答上也会得分。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 人力资源管理师历年真题计算题示例

人力资源管理师往年考试的计算题都是如何考的？样例见下文：

员工纳税额的计算

某员工应纳税额为4200元，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?

答:员工应纳税额＝(4200―1000)x15％-125=355(元)

员工计件工资的计算

某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计价单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超过一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

答:实付员工工资＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)

● 人力资源管理师考试真题综合分析题如何考

综合分析题主要是考核考生对于基本原理和方法的扎实掌握和综合运用能力。这类考试题的命题视角一般体现在对人力资源管理重要基本原理、原则的认知以及基本程序、方法的操作和运用上。在回答综合分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料和已知条件，运用教材中的概念、原理、方法进行全面的分析，提出科学合理的对策、方法和计划。

● 人力资源管理师历年考试真题方案设计题举例

下文给考生们整理了人力资源管理师考试中方案设计题举例：

某外贸企业为提升企业的竞争力。针对部分的业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来 课程表的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。

问：请根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。

● 人力资源管理师考试文件筐答题策略

在文件筐测试考试时建议审题时回答每一个问题，并写下关键词。再把上述关键词，按事物的逻辑关系排列起来。这时你会发现审题是如此的简单。解题时要看到全局，不能只就事论事。也要看到长远，不能只给出短期的处理办法，还要给出长远的方案。同时要看到发展，根据发展角度、动态的思维去回答。答题时间可以把握15分钟完成一道题。一般每题不超过400字。

● 人力资源管理师《综合评审》进行答辩方式有哪些

人力资源管理师考试里，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，分别为书面答辩和口头答辩。各省份论文答辩有不同，最后的要求以各省要求为标准。

● 人力资源管理师综合评审论文的写作选题方式都有什么

人力资源考试论文通过考生自己选题的方式进行。选题应按照职业标准要求，参照培训教程，并且结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况各自拟定。

● 人力资源管理师综合评审论文格式是如何撰写的

人力资源师考试论文格式的要求：

一、论文是由标题、署名、摘要、正文、注释与参考文献组成的。

二、标题也就是论文的名称，应该可以反映论文的内容，或者反映论题的范围，尽可能做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

三、摘要需要通俗易懂地归纳论文的主要内容，一般情况之下不超过300字。

四、注释是对论文中需要阐明的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明由来出处。注释一律采用尾注的方式（就是在论文的末尾加注释）。

五、论文的末尾要列出主要参考文献的目录。

六、注释和参考文献的标注格式是：

1、图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

2、期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注等。

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