2022企业人力资源师

● 企业人力资源师

报名人员比较关注等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下，根据国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师考试难不难

人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来说，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

● 人力资源管理师考试日期

人力资源管理师是由各个省自己组织安排，各省的考试时间不一致，而人力资源管理师又被分为四级，每级的考试时间也不一致，所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的报名公告获得相关考试信息。

● 企业人力资源管理师报名网站

每个省市企业人力资源管理师的报考入口不一致，某些省份的报名入口是本地的人事考试网，某些省市是当地的职业技能鉴定中心。准备报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。

● 人力资源管理师证书能职称评审吗

参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以看出，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

● 人力资源管理师合格证书能否全国承认

有很多报考人员询问：人力资源管理师合格证书是否通用？当下很明确的告诉大家，通过考试拿到的人力资源管理师资格合格证书不仅全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。

● 人力资源管理师证书的含金量高不高

人力资源管理师含金量是较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受相关的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评，考下就可以拥有相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

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