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2022年人力资源管理师报考时间从7月末开始，每个省市的报名时间是有不同的，目前各地已经陆续开始报考时间，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，尽早获知报名时间！您可以申请 免费预约短信提醒，到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
根据历年报考缴费时间的规律，企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费，交钱完成才会报名成功。因为每个地区缴费时间不相同，具体时间以各地的时间为准。
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考察依据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还是要进行综合评审。
人力资源管理师考试单科合格分数通常有一年有效期，成绩有效期以内可补考一次，补考的时候只补未合格科目就行。而人力资源管理师成绩全部合格以后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
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