2022人力资源管理

● 人力资源管理等级划分

参考人员较为关注等级划分问题，小编在这里给大家整理如下所示，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师考试困难程度怎么样

人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来说，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

● 企业人力资源管理师报考时间是什么时间

2022年人力资源管理师报考时间从7月末开始，各省市的报名时间是有不同的，目前每个省市已经陆续开始报考时间，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，及时得知报名时间！您能够申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。

● 人力资源管理师考试时间安排

人力资源管理师是由各省份自己组织安排，各省的考试时间不一样，而人力资源管理师又被分为四级，每级的考试时间也不一样，所以报考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试公告获得相关考试信息。

● 人力资源管理师资格证有用吗

人力资源管理师的证书作用还是很多的，能够向本地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

● 人力资源管理师证书能够评职称吗

参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

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● 人力资源管理师工资标准是什么

人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，让HR变成不少人眼里面极具吸引力的热门职业。