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人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师考试科目中的《理论知识》偏重于记忆, 主要考试内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。想报名考试的考生可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
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人力资源管理师考试中的考试科目专业技能具体内容都考什么呢？专业技能的考试内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源管理师考试中，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，依次为书面答辩与口头答辩。各省份论文答辩有不同，最终要求以各省要求为标准。
人力资源管理师二级和一级考试中综合评审论文答辩的时候，需注意下列事项：
1、确保良好的心理素质，提前做好充分的心理准备；
2、练练微笑，练习在压力下的微笑；
3、一定要在周六八点半之前抵达指定地点，不能急忙去答辩地点；
4、答辩地点具体看示意图；
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5、自己形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉；
6、务必带好你的身份证、准考证；
7、进门能够不做自我介绍，向评委老师问好就行；
8、对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有分歧的问题，可以商榷，别争辩；
9、自己最好准备一份论文备份在手，以备随时查阅。