导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022人力资源管理师考试科目内容

环球网校·2022-11-08 16:27:20浏览7 收藏1
摘要 人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师……

● 人力资源管理师考试科目都有哪科

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 人力资源管理师《理论知识》都考哪些

人力资源管理师报考科目中的《理论知识》重于背诵记忆, 重点考查内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

● 人力资源管理师《专业技能》如何考

人力资源管理师考试当中的考试科目专业技能具体内容都考什么呢?专业技能的考试内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。想报名考试的考生可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。

如果不明确自己是否符合报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询

● 人力资源管理师《综合评审》文件筐考哪些内容

是人力资源考试中的一种考察形式,名为文件筐测试,又叫公文处理测。在此种测试中,受测者假定将接替某个管理者的工作,要在要求的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等,重要考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善且被证明为有效的管理干部测评方法之一

● 人力资源管理师《综合评审》答辩方式有什么

人力资源管理师考试里,一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩,论文当下通用形式有两种,分别为书面答辩与口头答辩。各省论文答辩有不同,最后的要求以各个省份要求为标准。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

 

 

人力资源管理师题库

 

 

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

级别 免费预约课
一级 员工职业生涯规划与管理
二级 员工培训与开发计划的设计与实施
三级 劳动争议的协商与调解
四级 培训与开发的作业流程与计划设计

 

小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

 

 

 

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved