导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

人力资源管理师考试科目内容都有什么

环球网校·2022-10-26 07:45:17浏览246 收藏123
摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理……

1人力资源管理师考试科目都有哪科

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2人力资源管理师《理论知识》有什么

人力资源管理师科目当中的《理论知识》偏于记忆, 关键考试内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

3人力资源管理师《专业技能》都考哪些

人力资源管理师考试里的科目专业技能具体内容考哪些呢?专业技能的考核内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

4人力资源管理师《综合评审》公文处理测试怎么考

是人力资源考试中的一种考察形式,名为文件筐测试,又叫公文处理测。在此种测试中,受测者假定将接替其中某个管理者的工作,要在要求的时间之内处理相当数量的文件、电话、信笺等,关键考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善并且被证明为有效的管理干部测评方法之一

5人力资源管理师考试口头答辩必须要注意什么

人力资源管理师二级和一级考试中综合评审论文答辩的时候,需注意下列事项:

1、确保良好的心理素质,提前做好充分的心理准备;

2、练练微笑,练习在压力下的微笑;

3、必须在周六八点半之前抵达指定地点,不能匆忙去答辩地点;

4、答辩地点具体看示意图;

5、自己形象要适当修饰一下,服装穿着要稳重、得体,体现职业人士的感觉;

6、务必带好你的身份证、准考证;

7、进门可以不做自我介绍,向评委老师问好就行;

8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有分歧的问题,可以商榷,不要争辩;

9、自己最好准备一份论文备份在手,以便随时查阅。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved