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2022一级人力资源管理师需要论文吗：有的需要。
一级人力资源管理师综合评审的考试形式一般分为三种形式：文件筐测试、论文写作和论文+答辩。
不同的省份考试形式不同，具体需不需要撰写论文要以当地的考试安排公告为准。
各省报名时间陆续更新中。，也可关注2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总，不想错过报名时间您可申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等节点信息。2022一级人力资源管理师需要论文撰写要求：
1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目，要求参考教材，结合实际工作情况来进行题目的拟定。
2.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
3.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
5.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
6.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
7.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
2022一级人力资源管理师需要论文提交方法
人力资源管理师论文通过在线进行提交，电子版论文以"报考职业+报考等级+姓名+身份证号"命名并发送至规定邮箱，论文提交封面及论文书写格式统一采用省中心指定格式。
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