2022年人力资源管理师的报考条件及科目

2022年企业人力资源管理师报考条件：主要是对报考人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作年限有一定要求。不同级别的要求各不相同。人力资源管理师共四级，报考条件分别如下表所示：

注释：

1 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2 相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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人力资源管理师取消跨级报考

这其实主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

其实就是学历特别高的考生可以跨级报考，最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的，所以具体实施可能各有不同，这其中的操作空间也不清楚，最好就是直接咨询就行~

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

2022年人力资源管理师的每年的报名时间安排由各省决定，因各省自行安排则时间各不相同。

以下是最近正处于报名考试阶段的省份，请相关考生关注哟！

由于人力资源管理师考试时间由各省自行安排，为了不错过，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名考试时间等时间开始之前可以收到短信通知。也可以关注各个级别的考试时间安排汇总》》2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总有新的安排会更新。