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2022年企业人力资源管理师考试试题

环球网校·2022-08-29 13:57:33浏览79 收藏7
摘要 2022年吉林和湖北人力资源管理师考试近期将在9月3日和9月3-4日举行,小编整理企业人力资源管理师考试试题,供各位考生练习,预估自己的成绩。详情如下:

小编整理企业人力资源管理师考试试题供大家练习~

2022年企业人力资源管理师考试试题(二级理论知识) 点击免费下载

第六章 劳动关系管理-专项练习

一、单项选择题

1.劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于( )。

A.实际劳动关系

B.劳动法律关系

C.形式劳动关系

D.民事法律关系

【答案】D

【解析】劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系属于民事法律关系。

2022年企业人力资源管理师考试试题(三级)免费下载完整版

基础知识部分-专项练习

一、单项选择题

1.当劳动力供给有无限弹性时,( )。

A.无论工资率如何变动,劳动力供给量都固定不变

B.工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同

C.工资率变动的百分比小于供给量变动的百分比

D.工资率给定,劳动力供给量变动的绝对值大于0

【答案】D

【解析】供给有无限弹性时,工资率给定,劳动力供给量变动的绝对值大于0。选项A属于供给无弹性;选项B属于单位供给弹性;选项C属于供给富有弹性。

2022年企业人力资源管理师考试试题(四级)免费下载完整版

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基础知识部分-专项练习

一、单项选择题

1.当劳动力供给有无限弹性时,( )。

A.无论工资率如何变动,劳动力供给量都固定不变

B.工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同

C.工资率变动的百分比小于供给量变动的百分比

D.工资率给定,劳动力供给量变动的绝对值大于0

【答案】D

【解析】供给有无限弹性时,工资率给定,劳动力供给量变动的绝对值大于0。选项A属于供给无弹性;选项B属于单位供给弹性;选项C属于供给富有弹性。

在参加人力资源管理师考试之前,考生可以参考小编整理的2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总有新消息会更新。

考前模拟必不可少,毕竟考试大多数都是机考,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,快来实战演习吧。

人力资源管理师题库

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