重庆市职业技能公共实训中心：2022年重庆人力资源管理师考试通知

为加强我市技能人才队伍建设，推进我市技能人才评价工作，发挥中国(重庆)职业技能公共实训中心的示范引领作用，按照有关规定，拟开展2022年职业技能等级认定工作，现通告如下。

一、认定项目

企业人力资源管理师、劳动关系协调员、客户服务管理员、公共营养师、汽车维修工、育婴员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、连锁经营管理师、养老护理员、老年人能力评估师、调酒师、品酒师、西式烹调师、西式面点师、咖啡师、插花花艺师、茶艺师、评茶员、职业指导员、网络与信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、行政办事员。

二、考务安排

1.原则上每个职业每月进行一次认定。具体考务事项另行通知。2022年四川人力资源管理师考试报名通知

2.各报考机构和个人须提前15天向实训中心申报，申报时报送《重庆市职业技能等级认定申报表》及相关证明材料。

预知人力资源管理师考试报名时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

三、认定费用

依据国家职业技能标准对申请参加认定人员报名资格进行审查，对资格审核通过人员参照职业技能鉴定考试考务费收费标准收取费用(具体收费标准详见附件1)。

地址：巴南区渝南大道901号。联系电话：89153608、  89153600。

附件:重庆市职业技能公共实训中心职业技能等级认定收费标准

重庆市职业技能公共实训中心

2022年2月11日

附件

重庆市职业技能公共实训中心

职业技能等级认定收费标准

单位：元/人·次

人力资源管理师备考技巧：

人力资源管理师备考攻略误区一：学习时间不是越长越好

人的精力是有限，学习效率会因精力损耗逐新下降，当你进入了疲期，再继续看下去，也只会是一个现象：这知识它不进脑子啊。

这就是为什么你在图书馆学了一天，也只记住了内容的原因。

你可能会有疑感，那有些学霸为啥怎么学都不累7其实他们能保持清醒，长时间高效学习，很大一部分原因是，他们有更科学可持续的作息。

总之，利用好自己精力旺时间段，好好安排学习计划，要有强度而不过应地自自己。

这里也再次给大家推荐器施工作法，25分钟+5分钟的结合练习，在高专注力的间隔间休息一回，会像按了重开机址一样，重新进入高度专注状态，不容易分心哦-

学会正确使用这个方法，能让你每天都处于高效的工作状态。

以上就是小编为大家带来的“重庆市职业技能公共实训中心：2022年重庆人力资源管理师考试通知”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。