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7月10日中国人社部发布了一条公告，内容是关于人力资源管理师退出职业资格目录的相关安排，下面小编针对考生的热点问题做一下讲解：人力资源管理师退出目录后疑问之四持证是镀金的选择吗。另外，为了通知各位考生报名和各考试节点，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您到时收到免费的短信提醒。
人力资源管理师退出目录后疑问之四持证是镀金的选择吗？
若想在在人力资源圈子里面长久发展，持证上岗自然是标配，没两个证书，说是专业的人力资源从业者，都有些自欺欺人。当然小编自然也是持证上岗，才有可能在此侃侃人力资源圈子的近况。
身为HR，甚至HRD，先自我盘点，有必要进行灵魂三问：1.当下拥有哪些证书的加持?2.能力和证书是否匹配?3.未来如果多一本证书，你的工作现状会不会更好?相信大部分HR都已经手握劳动关系协调员、人力资源管理师、经济师、茶艺师……所谓“技多不压身，一证在手，工作无忧”。头顶着无数头衔和光环，星光熠熠，看似证书加持，工作圆满，人生赢家。
然鹅，不得不思考，持证的是否就一劳永逸，实打实的专业型人才?证书是加持还是表面镀金?相信工作和市场检验都会给出答案。
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拓展阅读》》【全面解析】人社部宣人力资源管理师考试或将退出水平评价类考试目录
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