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编辑推荐:考后发布：2019年人力资管理师各级别真题及答案解析
2019下半年1至4级人力资源管理师考试将在11月16日举行，因各省考试时间不同，请关注一下环球网校小编整理的全国各省份2019下半年人力资源管理师考试时间汇总，人力资源管理师考试正式开考之际，对于零基础学员来说，在人力资源管理师六大模块有啥应试技巧呢，小编特此整理了考前三天人力资源师六大模块清晰梳理，供大家参考。【不想错过人力资源管理师考试时间、成绩查询等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
说到人力资源管理师证书考试，说到HR，就不得不提到“人力资源师六大模块”。关于“人力资源师六大模块”，网上流行这样一段话：
人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;
招聘与配置-招聘专员和招聘经理;
培训和开发-培训专员和内训老师;
绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;
薪酬福利-薪酬专员和福利专员;
劳动关系-法律部和劳动关系专员。
职场上，HR是一个公司关于人的管理的核心，HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以，学习好人力资源师六大模块，不单单是为了能在考试取得人力资源管理师证书，也是为了未来进入企业单位，更好地开展人力各方面的工作。
如何三天内内学会“人力资源师六大模块”!
通过上面网上流行的一段话，明确人力资源师六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等，从而来学习人力资源师六大模块就相对比较容易了。环球网校对人力资源管理师考试研究多年，针对不同的年龄学历等层次学员，总结出独特有效的学习方法，以便考生在考试中顺利得证。
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