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2019下半年人力资源管理师统一鉴定报名条件调整后的政策变化
2019年人力资源管理师考试政策大变革，各级别报考条件改变，要求严格，4月2日，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件，较以前有很大的变化。下半年统一鉴定新报考生的申报条件按2019年版最新标准执行;补考考生(指已取得单科合格成绩且成绩在补考有效期内的考生)按原申报条件安排最后一次补考。【为了帮助大家获取人力资源管理师成绩查询和领证时间等信息，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时将以短信形式将重要考试时间节点信息发送给大家。】
人力资源管理师报考条件发生了哪些变化?
1、取消了结业证书的要求。
2、加强了逐级考试的要求，三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书;二级考试，博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书;一级考试，必须要取得二级/技师证书才能报考。取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
下半年新版人力资源管理师报考条件
【延伸阅读】考人力资源师怎么样呢？人力资源管理师此前一直是国家统一考试，证书含金量还是很高的。而随着市场需求的变化，人力资源管理师在2019年改为省考，这让很多人对证书价值有了一定的改观。那么2019年人力资源管理师国考改省考证书价值有影响吗?(相关链接《答疑：人力资源师各级证书含金量有啥不同》)
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