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根据江苏镇江人社局发布的《2019下半年人力资源管理师统一鉴定报名条件调整后的政策变化》得知，镇江2019年四级人力资源管理师考试政策大变革，报考条件改变，要求严格，4月2日，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件，较以前有很大的变化。下半年四级人力资源师新报考生的申报条件按2019年版最新标准执行;补考考生(指已取得单科合格成绩且成绩在补考有效期内的考生)按原申报条件安排最后一次补考。【为了帮助大家获取四级人力资源管理师成绩查询和领证时间等信息，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时将以短信形式将重要考试时间节点信息发送给大家。】
四级人力资源管理师报考条件发生了哪些变化?
1、取消了结业证书的要求。
2、加强了逐级考试的要求。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
2019下半年新版四级人力资源管理师报考条件
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
1. 普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
【延伸阅读】报考四级人力资源管理师的报考条件有了新的变化，对于新考考生来说该如何报考呢?(相关链接《如何报考2019下半年四级人力资源师证书》)
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