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【提问】人力资源管理师考试内容有哪些？
【答疑】人力资源管理师考试分为四个等级，每年一般会安排两次考试，上半年一次，下半年一次，由各省份各自组织考试。那么人力资源管理师考试内容都有哪些呢？下面由环球网校小编来整理一下。
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理论考试
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A、考试内容：理论知识（90分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题 C、题量：125 D、答题方式：闭卷题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 |
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实操考试
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A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答、综合分析等 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：实操成绩=专业技能成绩*100%。 |
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综合评审
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论文或业绩实务分析报告写作至少3000字；
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% |
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评定成绩
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理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书
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