导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2018下半年二级人力资源管理师考前强化第一轮习题十九(1)

环球网校·2018-10-24 10:18:55浏览36 收藏14
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年二级人力资源管理师考前强化第一轮习题十九(1),供您参考之用。

相关推荐:2018年11月二级人力资源管理师简答题汇总

1 劳动法的首要原则是(A)

A保障劳动者的劳动权

B物质帮助权

C报酬权

D休息休假权

2(B)是劳动权的核心

A择业权和劳动报酬权

B就业权和择业权

C休息休假权和劳动保护权

D劳动保护权和职业培训权

3 所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利,法定权利和约定权益

A基本保护 B优先保护

C全面保护 D部分保护

4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府,工会,(D)共同参与决定

A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会

5 不属于社会保险特征的是(A)

A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性

6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

7(A)是劳动法最主要的表现形式

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

9 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)

A ①②③ B ③②①

C ①③② D ②①③

11(B)不具有法律效力

A立法解释 B任意解释

C司法解释 D行政解释

12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

A劳动合同 B雇用规则

C司法解释 D集体合同

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved