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2018下半年二级人力资源管理师考前强化第一轮习题十三(2)

环球网校·2018-10-22 11:07:30浏览21 收藏10
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年二级人力资源管理师考前强化第一轮习题十三(2),供您参考之用。

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多选题

1、以下属于品质特征性考评指标的是(  )。

A.性格特征

B.兴趣爱好

C.语言表达能力

D.责任感、成就感

E.举止

答案:A,B,C,D,E

2、(  )是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求变化

B.生产需求

C.劳动力成本趋势

D.追加培训需求

E.生产率变化趋势

答案:A,B,C,D,E

3、劳动力市场工资指导价位分为(  )形式。

A.年工资收入

B.月工资收入

C.周工资收入

D.日工资收入

E.小时工资收入

答案:A,B

4、下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有(  )。

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响到测评的质量

C.被评价者的表现易受同组成员的影响

D.被评价者无法掩饰自己的不足

E.题目的数量对测评质量有显著影响

答案:A,B,C

5、按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  )。

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

答案:D,E

6、属于设计薪酬调查问卷具体要求的是(  )。

A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格

B.尽量采取选择判断式提问

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.分散相关问题

E.使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性

答案:A,B,C

7、属于企业变革征兆的是(  )。

A.企业营业业绩下降

B.企业营业业绩上升

C.员工士气低落

D.组织结构本身病症显露

E.员工的旷工率上升

答案:A,C,D,E

8、评价中心的主要作用有(  )。

A.用于选拔员工

B.用于评价企业竞争力

C.用于员工培训诊断

D.用于员工技能发展

E.用于人力资源预测

答案:A,C,D

9、劳务派遣的主体有(  )。

A.用工单位

B.政府

C.劳务派遣机构

D.工会

E.被派遣劳动者

答案:A,C,E

10、下列选项中属于综合评估法的是(  )。

A.集体讨论评估法

B.绩效评估法

C.内省法

D.笔试法

E.收益评估法

答案:A,B,C,D

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