2018上半年一级人力资源管理师考试复习题及解析(1)

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　　A.J

　　B.N

　　C.Y

　　D.G

　　E.WX

　　参考答案：B,C,D,E

　　2[多选题] 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于( )等因素。

　　A.宏观经济状况

　　B.谈判单位的行业特点

　　C.企业货币工资的支付能力

　　D.劳动力市场劳动力供求状况

　　E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应(环球网校提供级人力资源管理师考前冲刺题)

　　参考答案：A,C,D,E

　　3[多选题] 一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括( )。

　　A.基本信息

　　B.问卷说明

　　C.绩效反馈

　　D.主体部分

　　E.意见征询

　　参考答案：A,B,D,E

　　4[多选题] ( )属于处罚措施。

　　A.员工上岗前的谈话

　　B.降职

　　C.书面警告

　　D.暂时停职

　　E.针对不良行为的警示谈话

　　参考答案：B,C,D,E

　　5[多选题] 薪酬差异理论中的负面因素包括( )。

　　A.工作难度大

　　B.工作安全性差

　　C.培训费用很高

　　D.工作成功的机遇少

　　E.工作错误产生后果比较严重

　　参考答案：B,C,D

　　6[多选题] 关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )。

　　A.只要求被访谈者列举成功事件

　　B.一般采用问卷和面谈相结合的方式

　　C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

　　D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

　　E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

　　参考答案：B,C,D

　　7[多选题] 韦伯提出划分社会层次结构的标准包括( )。

　　A.经济标准

　　B.职业标准

　　C.社会标准

　　D.知识标准

　　E.政治标准

　　参考答案：A,C,E

　　8[多选题] ( )属于行为科学理论的研究成果。

　　A.强化理论

　　B.精细化劳动分工

　　C.需求层次理论

　　D.时间与动作研究

　　E.团队动力学理论

　　参考答案：A,C,E

　　9[多选题] 晋升对企业的作用包括( )。

　　A.有利于专业人才的更新

　　B.避免各类专业人才的流失

　　C.有利于管理方式方法的更新

　　D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性

　　E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力

　　参考答案：B,D,E

　　10[多选题] 采取投资策略的企业的管理特点包括( )。

　　A.重视人才储备

　　B.员工参与管理

　　C.企业与员工建立长期工作关系

　　D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

　　E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

　　参考答案：A,C,E

　　11[多选题] 构建学习型组织的内容包括( )。

　　A.自我超越

　　B.建立共同愿景

　　C.个体学习

　　D.改善心智模式

　　E.系统思考

　　参考答案：A,B,D,E

　　12[多选题] 绩效反馈面谈( )。

　　A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果

　　B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处

　　C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果

　　D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果

　　E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划

　　参考答案：B,C,E

　　13[多选题] 通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

　　A.员工

　　B.高层管理者

　　C.财务部

　　D.各部门经理

　　E.人力资源部

　　参考答案：C,E

　　14[多选题] 泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。

　　A.要挑选一流的工人承担岗位工作

　　B.应当构建激励性的工资报酬制度

　　C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求

　　D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理

　　E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大

　　参考答案：A,B,D

　　15[多选题] ( ) 属于财务经理的鉴别性胜任特征。

　　A.团队激励

　　B.谨慎细致

　　C.工作流程改进

　　D.五年以上管理经验

　　E.财务相关专业大学本科学历

　　参考答案：A,C,D

　　16[多选题] 某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一。适合该企业的企业文化包括( )。

　　A.官僚式

　　B.市场式

　　C.家庭式

　　D.参与式

　　E.发展式

　　参考答案：A,B

　　17[多选题] ( ) 属于优质产品竞争策略。

　　A.某公司通过促销模式扩大市场占有率

　　B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

　　C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

　　D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降

　　E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

　　参考答案：D,E

　　18[多选题] 概念胜任特征包括( )。

　　A.创造力

　　B.分析能力

　　C.社会敏感

　　D.合作能力

　　E.解决问题的有效性

　　参考答案：A,B,E

　　19[多选题] 边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。

　　A.政府要控制工资水平

　　B.顾客的爱好和工艺的状态无变化

　　C.每种生产资源的数量是未知的

　　D.同行业人员具有多标准工资率

　　E.同行业人员只有单一工资率

　　参考答案：B,E

　　20[多选题] 在人力资源初级阶段，人事部门( )。

　　A.是重要的决策部门

　　B.具有半独立的地位

　　C.既具参谋性又具决策性

　　D.只承担服务与咨询职能

　　E.是企业提升核心竞争力的动力源

　　参考答案：B,C