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2018上半年二级人力资源管理师要点:企业人力资源需求的结构预测

环球网校·2018-03-22 10:09:27浏览72 收藏21
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018上半年二级人力资源管理师要点:企业人力资源需求的结构预测,供您参考之用。

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一、企业专门技能人员结构预测

对专门技能人员而言,在企业技术水平相对稳定的情况下,不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

1、相关分析:运用SPSS统计分析软件表对数据进行相关分析

2、回归分析:以基本生产工人数为自变量,工人数为变量建立四个一元线性回归方程。

二、企业经营管理人员结构预测

对经营管理人员而言,若没有发生企业组织结构的变革,其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系;若生产技术、销售技巧等没有发生重大变革,其人员分类结构较为稳定;若社会的文化水平提高速度较平稳,其人员学历结构较为稳定;若社会生活水平和生活节奏保持稳定,则其人员的年龄结构较为稳定。

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