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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月三级人力资源管理师考试课堂习题七”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
1[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
【参考答案】AD
2[单选题]劳动法的首要原则是()。
A.保障报酬权
B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权
【参考答案】C
3[单选题]下列不参与集体谈判的是()。
A.企业雇主
B.公司董事会
C.工会代表
D.单位行政部门
【参考答案】D
4[多选题]社会保险具有()特征。
A.强制性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.差别性
【参考答案】ABCD
5[单选题]()是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
【参考答案】B
6[单选题]狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议，在 多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
【参考答案】D
7[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为()。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释
【参考答案】ABC
8[单选题]()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
D.劳动争议法律诉讼制度
【参考答案】C
9[多选题]在劳动法中，促进就业制度包括()。
A.国家有关劳动就业的方针
B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
【参考答案】ABC
10[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
A.34小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时(环球网校提供三级人力资源管理师考试课堂习题)
【参考答案】B
11.[多选题]企业经营环境的微观分析包括()。
A.现有竞争对手分析
B.顾客力量分析
C.潜在竞争对手分析
D.市场力量分析
E.国际竞争对手分析
【参考答案】ABC
12.[单选题]()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略评价标准
D.战略计划标准
【参考答案】C
13.[多选题]产品改良包括()。
A.品质改良
B.特色市场改良
C.特色改良
D.附加产品改良
E.式样改良
【参考答案】ACDE
14.[单选题]差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
A.领先原则
B.有效原则
C.经济原则
D.持久原则
【参考答案】B
15.[单选题]()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品 。
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
【参考答案】A
16.[多选题]企业促销策略包括()。
A.人员推销
B.广告
C.营业推广
D.宣传
E.公共关系
【参考答案】ABCD
17.[单选题]在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
A.低成本战略
B.差异化战略
C.重点战略
D.稳定战略
【参考答案】C
18.[单选题]下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
A.改善产品策略
B.快速掠取策略
C.快速渗透策略
D.缓慢掠取策略
【参考答案】A
19.[多选题]按照交换对象不同，可将市场分为()。
A.商品市场
B.服务市场
C.技术市场
D.金融市场
E.劳动力市场和信息市场
【参考答案】ABCDE
20.[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
【参考答案】B
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