导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2018年5月三级人力资源管理师简答题:劳动法的主要特点

环球网校·2017-12-08 09:53:25浏览83 收藏24
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月三级人力资源管理师简答题:劳动法的主要特点,请人力资源管理师考生认真阅读下文。  编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息点击立即免

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月三级人力资源管理师简答题:劳动法的主要特点”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。

  编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息


  劳动法的主要特点有哪些?

  劳动法的主要特点有:

  (1)劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。

  (2)劳动法与民法关系密切,它是从民法中分离出来的法律部门。

  (3)它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2018年上半年人力资源管理师考试各地代报名时间

  2017年下半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月三级人力资源管理师简答题:劳动法的主要特点”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。

  编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息


  劳动法的主要特点有哪些?

  劳动法的主要特点有:

  (1)劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。

  (2)劳动法与民法关系密切,它是从民法中分离出来的法律部门。

  (3)它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2018年上半年人力资源管理师考试各地代报名时间

  2017年下半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved