导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2017年上半年三级人力资源管理师专业技能真题(网友版)

环球网校·2017-05-25 09:19:07浏览3143 收藏1571
摘要   【摘要】2017年5月人力资源管理师考试已结束,环球网校人力资源考后及时更新真题及答案。环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年上半年三级人力资源管理师专业技能真题(网友版)",

  【摘要】2017年5月人力资源管理师考试已结束,环球网校人力资源考后及时更新真题及答案。环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年上半年三级人力资源管理师专业技能真题(网友版)",供考生参考。

  编辑推荐:人力资源管理师(一、二、三级)历年真题汇总

  三级人力资源管理师2017年05月21日专业技能卷回忆版题目

  简答题

  第一题是审核人力成本预算的方法

  第二题是工作轮班注意事项(环球网校提供2017年上半年三级人力资源管理师专业技能真题)

  计算题:

  概率加权法 P327 书本原题

  综合分析题:

  1.事件处理法基本步骤和实施要点

  2.行为描定等级法

  3.劳动合同案件

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

  2016年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】2017年5月人力资源管理师考试已结束,环球网校人力资源考后及时更新真题及答案。环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年上半年三级人力资源管理师专业技能真题(网友版)",供考生参考。

  编辑推荐:人力资源管理师(一、二、三级)历年真题汇总

  三级人力资源管理师2017年05月21日专业技能卷回忆版题目

  简答题

  第一题是审核人力成本预算的方法

  第二题是工作轮班注意事项(环球网校提供2017年上半年三级人力资源管理师专业技能真题)

  计算题:

  概率加权法 P327 书本原题

  综合分析题:

  1.事件处理法基本步骤和实施要点

  2.行为描定等级法

  3.劳动合同案件

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2016年下半年人力资源管理师考试时间:11月20日

  2016年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved