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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年一级人力资源管理师简答题:员工留存率与变动率"，供考生复习备考之用，请各位考生认真练习，内容详见下文。
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简述员工留存率与变动率的主要计算方法。参考答案：
1、员工总流动率
某一时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数×100%
2、主动辞职率(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工留存率与变动率简答题)
某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
3、被动离职率
某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
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4、员工辞退率
某一时期内某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
5、员工流失率
某一时期内某一群体员工流出数/同期期初员工总数×100%
6、员工留存率
某一时期内某一群体在职员工数/同期期初员工总数×100%或1-员工流失率
(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工留存率与变动率简答题)
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