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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年一级人力资源管理师简答题:劳动定额水平"，供考生复习备考之用，请各位考生认真练习，内容详见下文。
编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师准考证打印信息
简述劳动定额水平的概念和衡量方法参考答案：
【概念】在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准
【衡量方法】
1、用实耗工时来衡量;
2、用实测工时来衡量;(环球网校人力资源管理师频道为您提供沙盘推演测评法简答题)
3、用标准工时来衡量;
4、通过现行定额之间的比较来衡量;
5、用标准差来衡量
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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简述劳动定额水平的概念和衡量方法
参考答案：
【概念】在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准
【衡量方法】
1、用实耗工时来衡量;
2、用实测工时来衡量;
3、用标准工时来衡量;
4、通过现行定额之间的比较来衡量;(环球网校人力资源管理师频道为您提供沙盘推演测评法简答题)
5、用标准差来衡量
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