2017年高级人力资源管理师理论知识练习题二

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师理论知识练习题二"，供考生复习备考之用，请各位考生认真练习，内容详见下文。

　　编辑推荐:各省市2016年下半年人力资源管理师成绩查询入口

　　6 [多选题] 集团总部在职能的定位中应成为(　　)。

　　A.战略中心(环球网校人力资源管理师频道为您提供理论知识练习题)

　　B.人力资源中心

　　C.制度中心

　　D.资本中心

　　E.文化中心

　　参考答案：ABCDE

　　7 [单选题] 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略不包括(　　)。

　　A.聘用策略

　　B.吸引策略

　　C.参与策略

　　D.投资策略

　　参考答案：A

　　8 [多选题] 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是(　　)。

　　A.基础工作的健全程度

　　B.组织系统的完善程度

　　C.领导观念的更新程度

　　D.综合管理的创新程度

　　E.管理活动的精确程度

　　参考答案：ABCDE

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

　　编辑推荐：

　　2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

　　2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师理论知识练习题二"，供考生复习备考之用，请各位考生认真练习，内容详见下文。

　　最新资讯:各省市2016年上半年人力资源管理师成绩查询入口

　　9 [单选题] 当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定(　　)

　　A.扭转型战略(环球网校人力资源管理师频道为您提供理论知识练习题)

　　B.进攻型战略

　　C.防御型战略

　　D.多样型战略

　　参考答案：A

　　10 [多选题] 通常情况下，(　　)。

　　A.实施吸引策略的企业雇用保障比较低

　　B.实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

　　C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

　　D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

　　E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

　　参考答案：AD

　　参考解析：考查对教材图l-5和表l—1的理解。人力资源管理策略有吸引策略、投资策略、参与策略，企业发展中采取的策略不同，相应的行为过程也不一样。

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

　　编辑推荐：

　　2017年上半年人力资源管理师考试时间预计:5月21日

　　2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛