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2017年人力资源管理师二级实操简答题:简述绩效沟通的方式

环球网校·2016-12-14 10:40:53浏览353 收藏70
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年人力资源管理师二级实操简答题:简述绩效沟通的方式的模拟试题,主要讲实操题及其答案,供考生复习备考之用,详见下文。  编辑推荐

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年人力资源管理师二级实操简答题:简述绩效沟通的方式”的模拟试题,主要讲实操题及其答案,供考生复习备考之用,详见下文。

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  简述绩效沟通的方式。(环球网校人力资源管理师频道为您提供实操题)

  答:绩效沟通可以分为以下两种:(1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。

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  (2)非正式的绩效沟通。(环球网校人力资源管理师频道为您提供实操题)

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