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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师简答题:简述成对列举法的含义和步骤"，内容包括成对列举法的含义和步骤练习，供考生复习备考之用，详见下文。
简述成对列举法的含义和步骤。(环球网校人力资源管理师频道为您提供成对列举法的含义和步骤简答题)
参考解析：成对列举法是把任意选择的两个事项结合起来，成对列举其特征，或者把某一范围内的事物一一列举，依次成对组合，从中寻求创新设想。具体实施步骤如下：
(1)列举，把某一范围内所能想到的所有事项依次列举出来。
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(2)强迫联想，任意地选择其中两项依次组合起来，想象这种组合的意义。(环球网校人力资源管理师频道为您提供成对列举法的含义和步骤简答题)
(3)对所有的组合作分析筛选。
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